Projekt Five Win

Gewinnung von Pflegekräften aus dem europäischen Ausland

Das Problem

Der Fachkräftemangel in der Altenpflege ist in Deutschland flächendeckend sichtbar. Bereits heute sind über 30.000 offene Stellen zu verzeichnen. Zu diesen offenen Stellen kommen bis 2020 noch weiter 15 – 20.000 offene Stellen durch das altersbedingte Ausscheiden von Fachkräften in die Rente hinzu. Weitere 5.000 Stellen  kommen durch das Ausscheiden aus gesundheitsbedingten Gründen hinzu. Somit werden insgesamt 50.000 Fachkräfte bis zum Jahr 2020 in Deutschland fehlen.

In einer immer älter werdenden Gesellschaft und dem damit einhergehenden ansteigenden Personalbedarf in der Pflege wird sich dieser Fachkräftemangel weiter verschärfen. Experten rechnen damit, dass bis 2025 rund 150.000 zusätzliche Pflegekräfte benötigt werden.

Vor diesem Hintergrund hat die Medical Börse und einzelne Pflegeheime ein gemeinsames Projekt ins Leben gerufen, in dem Pflegekräfte aus geeigneten Herkunftsländern aus Europa (Ukraine, Serbien, Mazedonien) für den deutschen Arbeitsmarkt gewonnen, vorqualifiziert und bei ihrer Integration begleitet werden.

Potentiale nutzen – Bedarfe sichern

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Das Konzept

Fünf Gewinner

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01

Fachkräfte

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02

Familien der Fachkräfte

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03

Herkunftsländer

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04

Patienten

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05

Deutschland und Arbeitgeber

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Prozesse und Leistungen des Projekts

Beratung interessierter Fachkräfte

Beratung der Arbeitgeber

Vorbereitung auf die Einreise nach Deutschland

Nach der Einreise in Deutschland (6 Monate)

Arbeit als Fachkräfte – Was erwartet Sie?

Kontakt

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Projekt Five Win

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